Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Widget Atas Posting


Bupati Banyuasin Tanda Tangani Komitmen Bersama Pembangunan Meritokrasi Instansi Daerah Se-Wilayah Kerja Kantor Regional VII BKN





Sigerindo Banyuasin -- Dalam rangka Peningkatan Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN), Bupati Banyuasin, Dr. H. Askolani, SH., MH menandatanganani Komitmen Bersama Pembangunan Meritokrasi Instansi Daerah Se-Wilayah Kerja Kantor Regional VII BKN digelar di Novotel Palembang

Penandatanganan ini dilakukan serentak dari Provinsi Sumatera Selatan, Provinsi BeBangka, Provinsi Jambi, dan Provinsi Bangka Belitung pada Rabu 10/9/25

Menyingkapi hal ini, Bupati Banyuasin Dr. H. Askolani melalui Sekretaris Daerah Banyuasin, Ir. Erwin Ibrahim, ST., MM., MBA., IPU., ASEAN.Eng didampingi oleh Kepala BKPSDM Banyuasin, Ir. Edhi Haryono, MM, menjelaskan bahwa di Kabupaten Banyuasin tahun 2024 telah dilakukan klasifikasi pegawai, oleh sebab itu, Banyuasin sudah sangat siap untuk menerapkan manajemen talenta

Sedangkan, Gubernur Sumsel, Dr. H. Herman Deru, SH., MH mengungkapkan kebanggaannya terhadap BKN yang telah memberikan keleluasaan untuk pembinaan kepegawaian dalam mengembangkan talenta ASN

“Kedepan kami berharap adanya penambahan pegawai di daerah pemekaran dan pengembangan ASN tidak hanya melihat educational background saja,” tutupnya

Sementara itu ditempat yang sama, Kepala Badan Kepegawaian Negara RI, Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, SH., MH memaparkan bahwa manajemen talenta ASN bertujuan untuk mewujudkan tujuan pembangunan di daerah

Badan Kepegawaian Daerah tidak hanya mengurusi kepindahan kepegawaian, kedisiplinan pegawai tapi kedepan akan melakukan pengembangan kepegawaian dan talenta. BKD harus memiliki peran lebih dari sekedar memberikan sanksi kepada pegawai

Kedepan, penempatan gelar bagi ASN akan dipermudah digunakan selama Ijazah didapatkan dari Universitas terakreditasi. Nanti, penempatan ASN sesuai dengan talenta yang dimiliki setiap ASN.

Manajemen Talenta merupakan sistematika pengembangan dan penempatan ASN berpotensial dan kinerja tinggi, digunakan untuk promosi (Suksesor Satu Jenjang Di Bawah) dan rotasi (Suksesor Jenjang Sama), manajemen ini dapat dilakukan hanya jika intansi telah membangun manajemen talenta.

Manajemen talenta salah satu gunanya untuk mencari ASN terbaik yang cocok mewujudkan program ASTA CITA Presiden dan Wakil Presiden RI.

Pada kesempatan ini juga diberikan Anugerah Mitra Strategis BKN RI Instansi Daerah Se-Wilayah Kerja Kantor Regional VII BKN kepada Gubernur Sumatera Selatan dan Gubernur Bengkulu tersebut (*)
BERITA TERBARU